La complémentaire santé des intérimaires

Une complémentaire santé taillée sur mesure pour les intérimaires

En tant qu'intérimaire, il est souvent difficile de trouver une complémentaire santé qui réponde à ses besoins spécifiques. En effet, les contrats sont souvent courts et les employeurs ne proposent pas toujours de couverture santé. C'est pourquoi il est important de se tourner vers des solutions sur mesure, adaptées à la situation des intérimaires.

Les spécificités des intérimaires

Les intérimaires sont souvent confrontés à des situations particulières en matière de couverture santé. En effet, leur statut précaire ne leur permet pas toujours d'avoir accès aux mêmes garanties que les salariés en CDI. De plus, leur couverture santé dépend souvent de leur employeur et des missions qu'ils effectuent. C'est pourquoi il est important pour les intérimaires de se tourner vers des solutions sur mesure, qui répondent à leurs besoins spécifiques. Ces solutions doivent être flexibles, adaptées à la durée de leur mission et proposer des garanties complètes pour couvrir les risques liés à leur activité professionnelle.

Les avantages d'Intérimaires Santé

Intérimaires Santé est une complémentaire santé sur mesure spécialement conçue pour répondre aux besoins spécifiques des intérimaires. Voici quelques-uns des avantages qu'elle offre :

1. Des tarifs avantageux :
   • Intérimaires Santé propose des tarifs attractifs et compétitifs pour permettre aux intérimaires de bénéficier d'une couverture santé de qualité à un prix abordable. Les offres sont personnalisées et adaptées à chaque situation pour éviter de payer pour des garanties inutiles.                                                                                                             
2. Un suivi personnalisé :
   • Intérimaires Santé offre un accompagnement personnalisé pour aider les intérimaires à choisir les garanties qui correspondent le mieux à leurs besoins. L'assistance est également assurée pour la gestion des remboursements et la prise en charge des frais médicaux.                                                                                                             
3. Une simplicité d'utilisation :
   • Intérimaires Santé est facile à utiliser et à comprendre. L'ensemble des garanties est clairement présenté et expliqué pour permettre aux intérimaires de choisir les options qui leur conviennent le mieux. La souscription se fait en ligne, rapidement et facilement.                                                                                                                                  
4. Une couverture complète :
   • Intérimaires Santé propose des garanties complètes pour couvrir les risques liés à l'activité professionnelle des intérimaires. Elle couvre notamment les frais médicaux, les frais d'hospitalisation, les soins dentaires et optiques, ainsi que les frais liés aux accidents du travail.                                                                                                                      
5. La mutuelle santé de l'entreprise d'intérim :
   • certaines agences d'intérim proposent une mutuelle santé collective à leurs salariés intérimaires. Cela permet de bénéficier d'une couverture santé à moindre coût.                                                                                                                                                                                                                                                                                      
6.  La mutuelle santé individuelle :
   • les intérimaires peuvent souscrire une mutuelle santé individuelle qui correspond à leurs besoins spécifiques. Il est important de bien étudier les garanties proposées et les tarifs avant de choisir une mutuelle.                                                                                                                                                                                                                                       
7. Les contrats de prévoyance :
   • les intérimaires peuvent également souscrire des contrats de prévoyance qui couvrent les risques liés à la perte d'emploi, à l'invalidité ou au décès. Ces contrats peuvent être complémentaires à une mutuelle santé.                                                                                                                                                                                                    
8. Des garanties adaptées aux besoins des intérimaires :
   • Intérimaires Santé propose des garanties personnalisées en fonction de la durée de la mission, du secteur d'activité, de l'âge ou encore de la situation familiale de l'intérimaire. Les garanties peuvent ainsi être ajustées en fonction des besoins spécifiques de chaque intérimaire.

Les options d'Intérimaires Santé

Les intérimaires ont souvent des besoins de santé spécifiques et des situations professionnelles particulières qui nécessitent une couverture mutuelle adaptée. Voici quelques options de mutuelle santé pour les intérimaires :

1. La mutuelle santé de l'entreprise d'intérim : certaines agences d'intérim proposent une mutuelle santé collective à leurs salariés intérimaires. Cela permet de bénéficier d'une couverture santé à moindre coût.

2. La mutuelle santé individuelle : les intérimaires peuvent souscrire une mutuelle santé individuelle qui correspond à leurs besoins spécifiques. Il est important de bien étudier les garanties proposées et les tarifs avant de choisir une mutuelle.

3. Les contrats de prévoyance : les intérimaires peuvent également souscrire des contrats de prévoyance qui couvrent les risques liés à la perte d'emploi, à l'invalidité ou au décès. Ces contrats peuvent être complémentaires à une mutuelle santé.

4. Une couverture pour toute la famille : Dès lors que l'intérimaire bénéficie de la protection d'Intérimaires Santé, il a également la possibilité d'étendre cette couverture à ses proches en souscrivant à l'option « Famille ». Cela implique une cotisation mensuelle supplémentaire qui vient s'ajouter à la garantie de base obligatoire. Les tarifs pour 2021 sont de 21,61 € par enfant et 38,27 € par adulte. Information utile : Sous certaines conditions de ressources, le FASTT peut contribuer à financer 50% de l'option « Famille ».

5. Le 100% Santé : Les intérimaires protégés par Intérimaires Santé disposent aussi de l'accès aux paniers 100% Santé, leur offrant une prise en charge complète des soins et équipements en dentisterie, optique et audiologie. Nous vous présentons ce qu'implique le 100% Santé, la manière d'en tirer profit et les raisons pour lesquelles tant d'intérimaires l'utilisent !                                                                                                                                                                                                                                       

6. La téléconsultation médicale : Grâce à MédecinDirect, vous pouvez consulter un médecin généraliste ou spécialiste par écrit, téléphone ou vidéo, à toute heure du jour et de la semaine. Pour les personnes assurées chez Intérimaires Santé, ce service est intégralement pris en charge par le régime. Profitez d'un conseil, d'une opinion ou d'un diagnostic, ainsi que d'une ordonnance sécurisée si le médecin l'estime indispensable.

Il est important pour les intérimaires de comparer les différentes offres de mutuelle santé pour trouver celle qui convient le mieux à leurs besoins et à leur budget. Les critères à prendre en compte peuvent inclure le niveau de couverture offert, les tarifs, les délais de remboursement, les exclusions de garantie, etc.